Agua y Drenaje impulsa capacitación operativa para mujeres con programa ‘Cascos Rosas’
En seis días, el programa capacitó a 200 mujeres y sumó casi 700 participantes en marzo
Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey lanzó el programa “Cascos Rosas”, una iniciativa histórica que en seis días capacitó a 200 mujeres en áreas operativas como reparación de fugas, alcantarillado, electricidad y seguridad operativa. Durante marzo, cerca de 700 mujeres participaron en las formaciones, provenientes de distintos municipios de Nuevo León y otros estados, con el objetivo de fomentar la inclusión y el talento femenino en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Capacitación técnica y práctica para fortalecer el talento femenino
El programa “Cascos Rosas” ofrece cursos presenciales y en línea que combinan teoría y práctica. Las participantes, acompañadas por personal operativo, adquirieron habilidades en detección y reparación de fugas, trabajos en alcantarillado, manejo de electricidad y protocolos de seguridad ante riesgos como fugas de cloro.
La convocatoria incluyó mujeres de municipios como Anáhuac, Sabinas Hidalgo, Salinas Victoria, García, Montemorelos y Linares, quienes incluso realizaron traslados desde tempranas horas para integrarse a las jornadas de capacitación.
Un paso histórico para Agua y Drenaje de Monterrey
El director general de la paraestatal, Eduardo Ortegón, destacó la importancia del programa como un avance significativo en más de 120 años de historia institucional.
“Es la primera vez, en más de 120 años, que realizamos una capacitación operativa dirigida a mujeres. Además de brindar herramientas para su desarrollo, es fundamental que todas y todos entendamos a fondo lo que hace la empresa, porque el servicio se construye en campo, en las plantas y en la operación diaria”, señaló Ortegón.
Agregó que estas acciones no solo fortalecen las capacidades del personal, sino que también abren oportunidades en áreas donde antes no había presencia femenina.
“Van a empezar a abrirse espacios donde nunca ha habido una mujer. Estoy seguro de que muy pronto veremos a más mujeres ocupando puestos operativos, lo que nos va a dar mucha satisfacción como institución”, afirmó.
Hacia un sector hídrico más inclusivo y preparado
La iniciativa “Cascos Rosas” también ha tenido alcance nacional, integrando a mujeres de distintas regiones de México para compartir experiencias y fortalecer el sector hídrico desde una perspectiva de género.
Con este programa, Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey avanza hacia una institución más incluyente, profesional y comprometida con el desarrollo de sus equipos, promoviendo la equidad y el talento femenino para transformar la industria del agua.
Para conocer más sobre programas de inclusión y desarrollo, consulta la página oficial del Gobierno de México.
Este esfuerzo refleja la transformación del sector público en México, donde la capacitación técnica y la igualdad de género se convierten en pilares para el desarrollo sostenible y la mejora continua de los servicios esenciales.
